La performance de Prodevma est liée aux talents et aux compétences de ses collaborateurs, notre première force et notre principale richesse.

L’implication de chaque collaborateur est en effet indispensable à la qualité de nos prestations proposées au client.

PRODEVMA veille donc à ce que chaque collaborateur travaille dans les meilleures conditions possibles.

Dans un contexte de forte mutation technologique, d'intensification de la concurrence, d'évolutions du cadre réglementaire et de fluctuations économiques, notre ambition est d'encourager le développement des compétences et de proposer à chacun des formations adaptées à son parcours professionnel, afin de s'intégrer et de pouvoir évoluer en interne.

La pérennité de l’emploi est notre priorité, et nous n’avons pas d’autre choix que de s’adapter : Ou l’on s’adapte très rapidement, ou l’on disparaît très rapidement.

Pa contre, plutôt que de subir, nous avons fait le choix dès à présent d'anticiper et de préparer l’évolution de nos métiers.

C'est tout l'enjeu d'une politique RH adaptée et co-responsable permettant de mobiliser et d'accompagner le développement de compétences pour relever ensemble les défis de demain.